社内で受講する場合は周りの話し声が入らず受講者が集中できるよう会議室など、

静かでインターネット環境の良い部屋をご用意ください。

講師と受講者一人一人の顔がしっかり見え、双方の話し声がはっきり聞こえるよう、

受講者一人ずつにパソコンまたはタブレットとマイク付きイヤホンをご用意ください。

研修前に毎回受講用のリンクを担当講師が送りますので、研修当日はそのリンクからご入室ください。

仕事と学習の両立というのは従業員にとって想像以上に負担が大きいです。これまでも日々の業務が大変で両立できずに日本語学習を諦めた従業員、日本語研修を断念した企業様を見てきました。両立の秘訣は日々の業務に支障が出ないよう会社全体で工夫をし、従業員に負担がかかりすぎないよう仕事と学習が両立しやすい環境を作っていくことです。

外国語はスポーツと同じです。一日二日、一ヶ月二ヶ月で上達するものではありません。長い月日と年月をかけて少しずつ上達していくものです。焦らず詰め込み過ぎず最低一年以上日本語研修を受講することが必要になります。日本語学校へ留学するベトナム人が２年かけて日本語能力試験N3またはN2に何とか合格している実情を鑑みると、仕事と学習の両立が必要なベトナム人従業員にとって一年は短すぎるぐらいです。

日本語研修を受講しただけでは上達しません。日本語が上達するための条件として「定着」と「実践」があります。よく外国語学習者が時間に比例して上達が見られないのは「定着」のための自学自習不足、日本語の知識が定着したのに話せるようにならないのは、教室の中と外をつなぐ実践できる環境に身を置いていないからです。会社全体でベトナム人従業員のための日本語上達の環境作り・サポート体制が必要不可欠です。「日本人従業員と話す時間を作る」、「日本人とベトナム人従業員でバディを組んで日本語とベトナム語の交換教授をする」など会社で環境作りを行うことにより、日本語学習へのモチベーションが高まり効果的です。